Kurz erklärt: Was sind Serious Games?
Serious Games nutzen die Kraft von Spielen, um Lernergebnisse zu definieren und maßgeblich zu unterstützen.
Durch Elemente wie Engagement, sofortige Belohnungen und gesunden Wettbewerb, lernen Spieler mit Serious Games interaktiv, praxisnah und kollaborativ. Die Motivation zum Lernen steigt, so dass Spieler durchschnittlich 4x mehr Stunden in das Lernen neuer Fähigkeiten investieren.
Die besten Serious Games sind weder langweilig noch ernst – sie sind zu gleichen Teilen unterhaltsam und sinnvoll. Heutzutage werden Serious Games als echtes Entwicklungsinstrument genutzt, das einigen der größten Unternehmen der Welt wie IBM, Deloitte oder Cisco dabei hilft,
- besser ausgebildete und zufriedenere Mitarbeiter zu schaffen,
- die Mitarbeiterbindung zu verbessern,
- stärkere Teams aufzubauen und
- die Probleme ihrer Kunden besser zu lösen.
Vorteile von Serious Games
Studien zeigen, dass Lernspiele unsere intrinsischen menschlichen Motivationsbedürfnisse ansprechen und die Kraft haben, Verhaltensänderungen zu motivieren, echte Emotionen auszulösen und unvergessliche Nutzererlebnisse zu schaffen. Einfach ausgedrückt: Wir setzen Serious Games ein, weil wir wollen, dass unsere Botschaft jegliche Grenzen überschreiten und eine nachhaltige Wirkung auf die Spieler hat.
Hier sind 8 Hauptgründe, warum wir heute Lernspiele einsetzen:
01. Steigerung des Engagements
Lernspiele können die Aufmerksamkeit fesseln, indem sie komplexe Themen in fesselnde Geschichten übersetzen und die emotionalen, kognitiven und sozialen Motivationen der Spieler ansprechen. Spiele erwecken potenziell langweilige Themen zu neuem Leben, sie sind „Engagement-Motoren“ – sie sorgen für ein hohes Maß an Engagement, indem sie das Publikum durch fesselndes Spielen in ihren Bann ziehen.
02. Praktische Anwendung
Die Lernspiel-Branche kann die Kluft zwischen Theorie und Praxis überbrücken. Die Teilnehmer werden ermutigt, durch praktisches Tun zu lernen und ihr Wissen in realen Szenarien anzuwenden.
Lernspiele können zur Selbstbeobachtung, zur Verbesserung der Problemerkennung und der Problemlösungsfähigkeiten sowie zur Steigerung der sozialen Kompetenzen wie Zusammenarbeit, Verhandlung und Entscheidungsfindung eingesetzt werden.
03. Längeres Behalten
Interaktive Erfahrungen haben eine höhere Chance, von den Teilnehmern in Erinnerung behalten zu werden, als Informationen, die über ein statisches Medium vermittelt werden. Die Geschichte, die Kunst und das Sounddesign eines Spiels haben das Potenzial, den Spieler auf mehreren Ebenen anzusprechen, einschließlich der emotionalen, intellektuellen und physischen Ebene.
Offenbar scheitern 50 % der Programme zur Umgestaltung von Unternehmen an der mangelnden Einbindung der Mitarbeiter – es reicht nicht aus, das Publikum zu fesseln, man muss sein Interesse auch über längere Zeit aufrechterhalten.
04. Diverse Plattformen
Digitale Spiele sind zugänglicher denn je, von Haushalten bis hin zu Krankenhäusern, von Handheld-Konsolen bis hin zu VR-Plattformen, es werden immer mehr Videospiele auf allen digitalen Plattformen entwickelt. Lernspiele können mit einer Vielzahl von Geräten gespielt werden. Etwa 67 % der Amerikaner, d. h. rund 211 Millionen Menschen, spielen Videospiele auf mindestens einem Gerätetyp, wobei mehr als die Hälfte der Spieler auf mehreren Plattformen spielen.
05. Kosteneffektiv
Lernspiele haben das Potenzial, komplexe kognitive Fähigkeiten auf ansprechende Weise zu vermitteln, und das zu relativ geringen Kosten im Vergleich zu herkömmlichen Lehr- und Ausbildungsmethoden. Sie sind außerdem so konzipiert, dass sie skalierbar sind, falls Ihr Spiel erweitert oder verkleinert werden soll, da ihre Infrastruktur diese Flexibilität zulässt. Ganz gleich, ob Sie 100 oder 100.000 Personen ansprechen wollen, mit Spielen können Sie viele Menschen mit geringen Zusatzkosten erreichen.
06. Sofortiges Feedback
Feedbackschleifen werden in Spielen eingesetzt, um sicherzustellen, dass der Spieler den richtigen Weg zum gewünschten Ergebnis einschlägt. Auf diese Weise können die Spieler sofort erkennen, was sie falsch machen. Sie können ihre Handlungen korrigieren und die richtige Methode üben, was verhindert, dass sie sich schlechte Gewohnheiten ins Langzeitgedächtnis einprägen.
07. Messbare Ergebnisse
Die Ermittlung und Messung des Return-on-Investment herkömmlicher Schulungen kann schwierig sein. Aber bei Lernspielen sind die Messgrößen verfügbar. Die Analytik kann tief in die Köpfe der Nutzer eindringen, um deren Engagement zu ermitteln. Die erfassten Daten können für die Feinabstimmung und Optimierung des Spiels verwendet werden.
08. Sichere Umgebung
Lernspiele bieten eine sichere Umgebung, in der die Spieler experimentieren und schließlich in ihrem eigenen Tempo lernen können. Die Teilnehmer empfinden ein Gefühl der Autonomie, da sie in einer kontrollierten Umgebung trainieren, Fähigkeiten üben und Entdeckungen machen können. Es steht ihnen frei, verschiedene Wege mit unterschiedlichen Ergebnissen zu erforschen, ohne dass dies Konsequenzen in der realen Welt hat.
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In 15min erklären wir dir alles, was du über Serious Games und die Potenziale für dein Unternehmen wissen solltest.
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Wie können Serious Games dein Unternehmen verbessern?
Jetzt, da du mehr über Serious Games weißt, ist dir klar, welche wichtige Rolle sie in unserer Gesellschaft spielen. Gut konzipierte und zielgerichtete Games haben das Potenzial, nicht nur positive Veränderungen für Unternehmen zu bewirken, sondern auch das Leben der Spieler zu verändern. Serious Games greifen unsere grundlegendsten menschlichen Motivationsbedürfnisse auf und bieten uns die Möglichkeit, Spaß zu haben, uns selbst zu verbessern und/oder einen echten Unterschied in der Welt zu machen.
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